Görevi, atamadan ayrı tutmak
Caremily Teams'te, sahipler ve yöneticiler kuruluş genelindeki aktif müşterilere erişebilir. Personel erişimi, yalnızca atanmış aktif müşterilerle sınırlıdır. Bir kişinin uygulama dışındaki iş unvanı bu rolü otomatik olarak değiştirmez. Bilgilendirici bir izin kartına güvenmek yerine, uygun kurumsal kontrolleri kullanın ve ortaya çıkan erişimi doğrulayın.
Gerçek sorumluluklar etrafında görevlendirme yapın.
Her müşteriyle ilgili çalışanları ve erişimlerinin pratik nedenini kontrol edin. Sadece daha hızlı olduğu için her çalışanı her müşteriye atamaktan kaçının. Birisi müsait olmadığında yerine geçecek kişiyi görüşün. Erişim, kuruluşun beklediği işi desteklemeli, aynı zamanda yerleşik gizlilik ve profesyonel prosedürleri de geçerli olmalıdır.
Görev sahibini ayrı olarak kontrol edin.
Bir müşteriye verilen görev, çalışanı o müşterinin planındaki her görevden sorumlu kılmaz. Her önemli pratik işlemi yürütecek kişiyi belirtin veya onaylayın ve uygun bir son tarih belirleyin. Caremily koordinasyonu, personelin bir müşteriyi görme izni ile belirli bir işi kabul etme arasında ayrım yapabildiği zaman en iyi şekilde çalışır.
Değişiklikleri ekiple birlikte gözden geçirin.
Bir personel üyesi rolünü veya müşteri sorumluluklarını değiştirdiğinde, hem izinleri hem de açık işleri kontrol edin. Eski atamayı kaldırmadan önce tamamlanmamış görevlerin birine ait olduğundan emin olun. Otomatik yeniden atama veya klinik yükseltme varsayımında bulunmayın. İlgili yazma işlemleri için ücretli Teams erişimi gereklidir, bu nedenle kuruluşun aktif aboneliğini ve seçilen limitleri de kontrol edin.