共通の記録形式
利用者ごとに完了した実務、変更、次の行動、担当者を記載します。必須の診療記録や組織の手順の代わりにはなりません。
次の行動を割り当てる
職員、期限、引き受け状況を明記します。シフト表だけで各タスクの担当が決まるわけではありません。欠勤時は割り当てを更新しましょう。
権限を見直す
人員の変更時には担当利用者と役割を確認します。個別アカウントを使いましょう。監査履歴は変更を追跡しますが、法令順守の認証ではありません。
専門業務は別の空間で
Caremily Teamsは利用者、職員、割り当て、シフト、監査履歴をまとめます。Familyはシンプルなままです。契約の上限内で組織全体が対象となり、端末の追加は職員の追加にはなりません。