与任务不同的角色

在 Caremily Teams 中，所有者和管理者可以访问整个机构的活跃客户。员工的访问权限仅限于其分配的活跃客户。员工在应用外的职位不会自动改变其角色。请使用适当的组织控制措施并验证最终的访问权限，而不是依赖信息性的权限卡。

围绕实际职责分配任务

检查负责每位客户的员工及其访问权限的实际原因。避免仅仅因为速度快就将每位员工都分配给每位客户。在有人无法提供服务之前，应讨论替补人选。访问权限应支持组织预期的工作，同时确保既定的隐私和专业程序仍然有效。

请分别检查任务所有者。

客户分配并不意味着员工要负责该客户计划中的所有任务。请明确指定或确认负责每项重要实际工作的人员，并设定合适的截止日期。当员工能够区分获准会见客户和接受具体工作任务时，护理协调工作才能发挥最佳效果。

与团队一起审查变更

当员工角色或客户职责发生变化时，请检查其权限和未完成的工作。在移除原有任务分配之前，务必确认未完成的任务已有人负责。切勿想当然地认为会自动重新分配或升级临床问题。相关写入操作需要付费 Teams 访问权限，因此请同时检查组织的有效订阅和已设置的权限限制。