Une structure commune
Par client, notez travail pratique terminé, changements factuels, prochaine action et responsable. Cela ne remplace ni les dossiers cliniques obligatoires ni les procédures de l’organisme.
Attribuer la prochaine action
Précisez salarié, échéance et acceptation. Le planning indique les présences, pas automatiquement la responsabilité de chaque tâche. Actualisez les affectations en cas d’absence.
Vérifier les droits
Revoyez clients attribués et rôles lors des changements de personnel. Utilisez des comptes individuels. L’historique d’audit retrace les changements, mais ne certifie pas la conformité.
Séparer le travail professionnel
Caremily Teams rassemble clients, personnel, affectations, horaires et audit dans un espace distinct. Family reste simple. Un abonnement couvre l’organisme dans les limites prévues ; les appareils supplémentaires ne comptent pas comme salariés.