İşleri bölmeden önce listeleyin.
Ziyaretleri, ulaşımı, alışverişi, telefon görüşmelerini ve koordinasyon işlerini not edin. Kişi ziyarete hiç katılmasa bile, randevu ayarlamanın zaman alabileceğini unutmayın. Her kardeşin hangi aktiviteleri güvenilir bir şekilde üstlenebileceğini sorun. En yakın oturan akrabanın otomatik olarak her şeyden sorumlu olduğunu varsaymaktan kaçının.
Belirli taahhütler üzerinde anlaşın.
“Elimden geldiğince yardım edeceğim” ifadesini bir eylem ve bir son tarihle değiştirin. Bir kardeş Cuma günü ulaşımı halledebilir; diğeri Salı gününden önce bir servisi arayabilir. Caremily'de görevler, neyin yapılması gerektiğini ve kimin sorumluluk aldığını gösterir. Uygulamayı tartışmadan iş atama yöntemi olarak kullanmak yerine, taahhütleri birlikte kararlaştırın.
Değişiklikleri erkenden görünür hale getirin.
Bir taahhüt imkansız hale gelirse, planı güncelleyin ve yerine bakacak kişiyi ayarlaması gereken kişiyle iletişime geçin. Tamamlanmış bir görev, işin yapıldığı anlamına gelir, sadece birinin mesajı gördüğü anlamına gelmez. Ziyaretten sonra, başkalarının aynı güncelleme için birkaç kişiye tekrar tekrar sormadan devam edebilmesi için, olgusal bir devir teslimi bırakın.
Puan saymadan adil değerlendirme yapın.
Ele alınmayan görevleri ve iş yükünü düzenli olarak görüşün. Zorlu bir hafta, kalıcı kurallar yerine geçici değişiklikler gerektirebilir. Anlaşmazlıkları operasyonel devir teslimlerin dışında tutun; bunları ayrı olarak çözün. Ortak bakım çemberi, bir puan tablosu veya aile sohbetlerinin yerini almak yerine, bir sonraki pratik adımı daha net hale getirmelidir.