Проверьте учетную запись и назначения
Используйте личную учетную запись сотрудника и подтвердите его действующее назначение на работу с клиентом. В Caremily Teams владельцы и менеджеры имеют широкий доступ к активным клиентам, тогда как доступ персонала зависит от назначения. Не используйте логин другого сотрудника, чтобы облегчить первый визит.
Ознакомьтесь с практической информацией
Ознакомьтесь с текущими задачами назначенного клиента, соответствующими контактами и недавними передачами дел. Убедитесь, что сотрудник понимает запланированную работу и предпочтения клиента. Соблюдайте профессиональные процедуры организации в отношении клинических инструкций, обучения и обеспечения безопасности; приложение не заменяет этих обязательств.
Свяжите смену с принятыми задачами
Наличие в графике дежурств не означает ответственности за каждое незавершенное действие. Подтвердите, какие задачи возьмет на себя сотрудник, и их сроки выполнения. Договоритесь о том, как следует напрямую сообщать об изменениях в планах, если они требуют оперативного реагирования, а не полагаться исключительно на необязательное напоминание.
Проверяйте права доступа после изменений
При изменении назначения или трудовых отношений незамедлительно проверяйте доступные права доступа и настройки контроля для клиентов. Фиксируйте фактическую передачу дел следующему ответственному лицу. История аудита Caremily может помочь в понимании зарегистрированной деятельности, но не должна рассматриваться как заверенное доказательство или полное профессиональное личное дело сотрудника.