アカウントと担当状況の確認

従業員自身のアカウントを使用し、現在担当中のクライアントを確認してください。Caremily Teamsでは、オーナーやマネージャーは担当中のクライアントに広くアクセスできますが、スタッフのアクセス権限は割り当て状況によって異なります。初回訪問を容易にするために、他の従業員のログイン情報を使用しないでください。

実務上の背景情報の確認

担当クライアントの現在のタスク、関連する連絡先、および最近の引き継ぎ内容を確認してください。従業員が予定されている業務とクライアントの希望事項を理解しているか確認してください。臨床指導、研修、および安全確保に関する組織の専門的な手順に従ってください。本アプリケーションは、これらの義務に代わるものではありません。

シフトと承認済みタスクを関連付ける

勤務表への記載は、未完了のすべての業務に対する責任を意味するものではありません。従業員が担当するタスクとその期限を確認してください。時間的制約がある場合、オプションのリマインダーだけに頼るのではなく、変更された手配をどのように直接伝達するかを合意してください。

変更後のアクセス権限を見直す

割り当てや雇用状況に変更があった場合は、利用可能なメンバーシップおよびクライアントのアクセス制御を速やかに見直してください。次の責任者への実務上の引継ぎを記録してください。CareMilyの監査履歴は、記録された活動の理解を支援するものではありますが、公認の証拠や完全な専門的人事記録として説明されるべきではありません。