Una estructura común
Registra por cliente trabajo práctico terminado, cambios objetivos, siguiente acción y responsable. Esto no sustituye registros clínicos obligatorios ni los procedimientos de la organización.
Asigna el siguiente paso
Indica empleado, plazo y aceptación. El horario muestra quién trabaja, no quién se encarga automáticamente de cada tarea. Actualiza asignaciones ante ausencias.
Revisa permisos y cuentas
Comprueba clientes asignados y roles cuando cambia el personal. Usa cuentas individuales. Un historial de auditoría permite seguir cambios, pero no certifica cumplimiento normativo.
Un espacio profesional separado
Caremily Teams reúne clientes, empleados, asignaciones, turnos e historial de auditoría. Family mantiene su navegación sencilla. Una suscripción cubre la organización dentro de sus límites; más móviles no cuentan como más empleados.