Comprueba la cuenta y la asignación
Utiliza la propia cuenta del empleado y confirma su asignación de clientes activos. En Caremily Teams, los propietarios y los responsables pueden acceder a todos los clientes activos, mientras que el acceso del personal depende de su asignación. No utilices los datos de inicio de sesión de otro empleado para facilitar la primera visita.
Revisa el contexto práctico
Muestra las tareas actuales del cliente asignado, los contactos relevantes y los traspasos recientes. Comprueba que el empleado comprenda el trabajo planificado y las preferencias del cliente. Sigue los procedimientos profesionales de la organización en materia de instrucciones clínicas, formación y protección; la aplicación no sustituye a esas obligaciones.
Vincula el turno a las tareas aceptadas
Una plaza en la lista de turnos no equivale a la responsabilidad de todas las acciones pendientes. Confirma qué tareas asumirá el empleado y sus plazos. Acuerda cómo deben comunicarse directamente los cambios en los planes cuando sean urgentes, en lugar de confiar únicamente en un recordatorio opcional.
Revisar los accesos tras un cambio
Cuando se produzcan cambios en la asignación o en la relación laboral, revise sin demora los controles de acceso de los miembros y de los clientes. Registre el traspaso práctico de responsabilidades a la siguiente persona encargada. El historial de auditorías de Caremily puede ayudar a comprender la actividad registrada, pero no debe describirse como prueba certificada ni como un expediente profesional completo del personal.